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习近平:防治荒漠化是人类面临的共同挑战

发布日期:2017-09-12 19:16  来源: 新华社  

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  为职工营造展示自我的平台,为职工创业打造政策资金平台,为职工维权组建倾心帮扶平台……这每一个平台都落脚于“服务职工所需”这个有力的支点。靠着这些支点,瑞安市总工会撑起了服务职工大群体的这个“大平台”。在此过程中,工会敢于创新、有所作为,与省总工会改革年、品牌年、自身建设年的目标始终保持了同频共振,也找到了努力干事的方向和着力点。

  然而,这其中每一个大的方面,又尝试了不同程度的创新。比如在服务中心工作环节,瑞安市总工会将自身改革方案融入其中,拟定《瑞安市总工会改革实施计划》,同时还附带了一份《瑞安市职工创业贴息贷款暂行办法》;在弘扬传统的劳模精神、劳动精神的同时,开展“身边的工匠”大寻访,“工匠精神”微讨论,将“工匠精神”的触角延伸至三大主导行业、七大特色产业和传统经典行业领域,在行业内掀起学习工匠精神的氛围;在激发职工活力方面,市总又尝试了“线上线下”互动的职工文体活动新模式,利用自媒体、新媒体的优势,为代小强、朱小华们提供展示的舞台——“我秀一分钟”文艺秀品牌。

  推出“135”行动

  所谓“135”行动,其实是瑞安市总工会为职工创业解决资金问题,而打造的一个政策性的平台,即设立100万元的工会职工创业贴息贷款贴息资金,力争撬动3000万元创业发展资金,扶持职工创业500人。“这个项目是我们工会和瑞安农商银行的合作项目,针对的主要人群是建档在册的这部分困难职工,当然普通职工也可以申请,只不过享受贴息的金额不一样。”市总权益保障部部长吴贤治介绍说,“比如一名满足条件的困难职工,申请这个贴息贷款项目,一年利息2万的话,那么我们贴补50%,这个额度还是很大的。”

  工会品牌有特色

  说起工会自身的品牌,“劳模先进”自然算一块,“技能比武”、“劳动竞赛”也得算一块,但要说到门槛最低、最接地气的,莫过于一些文体活动了。

        随着80后、90后进入企业,并成为企业发展的主力军之后,各方面的价值取向、行为动作都在发生惊天动地的变革。“在日常的接触中,我们对于这样的变化深有感触。这些年轻人在快节奏的工作生活中,需要挤出一块属于自我,并且能够展示自我的空间。”陈晓丹说,“‘我秀一分钟’其实就是引入了类似于当下最火的直播模式,每个人在这1分钟里,尽情展示,然后发上我们的公众号。两个月的时间我们筛选出105件优秀作品,之后在我们的线下活动——温州市职工文艺秀2017(瑞安站)进行汇报演出。”

  工会维权有作为

  顺境中,瑞安市总工会总是默默退居后台,职工有什么需求,工会就提供相应服务,充当的是大家的后勤保障“大管家”;而当职工遭遇困难时,这个“大管家”会毫不犹豫地跳上台前,发声作为当仁不让。这份底气,来自瑞安市总工会职工服务中心,来自2015年成立的虞爱萍劳模法律援助工作室。

  这桩旷日持久的案子,从2010年打到现在,原告为取得老人所住宿舍地块的房地产开发商,被告正是这17名老人。事情的源头则是老人们之前供职的印刷机械厂,在改制过程中一些不规范的手续,遗留了纠纷的隐患。

  一个个服务职工的有力支点,如雨后春笋般在瑞安市总工会的“耕耘”下纷纷冒头:130万元资金精准帮扶500多名建档困难职工;截至目前办理法律援助案件100件,为职工追诉经济权益近300万;截止到7月底全市20.68万名工会会员已完成实名录入17.92万人……

<p font-size:14px;white-space:normal;background-color:#e7e8d8;line-height:25px;"="" style="margin: 0px; padding: 7px 0px; font-size: 16px; line-height: 30px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 'Microsoft Yahei', tahoma, arial, 宋体; background-color: rgb(249, 248, 253);">  “打好服务这张牌,我们任重而道远,现在所尝试的所有基础性工作,也都是奔着服务二字去的。”林昌勋表示,“接下来,我们会在现有的基础上,继续完善服务平台的搭建,让更多的职工从中受益,提升自我。”
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